این مقالات منتخب، برجسته ترین محتوای اکوبا هستند که به شما در یادگیری سریع تر و بهتر موضوعاتی حیاتی کسب و کار کمک خواهند کرد.
این مقالات از سوی کاربران ما بیشتر دیده و خوانده شدهاند.
شما هم میتوانید با مطالعه این مقالات از مطالب پرمخاطب ما بهره مند شوید.
قبل از اینکه اقدام به ارسال لیست بیمه کنید، باید مرحله تشکیل پرونده برای کارفرمایان را انجام دهید. هر کارفرمایی موظف است که ابتدا با ارائه اطلاعات و مدارک مربوط به کسبوکار خود نسبت به تشکیل پرونده و دریافت کد کارگاهی اقدام کند. در این نوشته نکات لازم درباره ثبت نام کد کارگاهی و ارسال لیست بیمه اینترنتی را بهطور کامل آموزش میدهیم.
اولین بار در سال ۱۸۱۲، کشور آمریکا برای تامین هزینههای مربوط به جنگ و بهدلیل آنکه توانایی بازپرداخت بدهی ۱۰۰ میلیون دلاری خود را نداشت، مالیات بر درآمد را وضع کرد. البته بعد از اتمام جنگ، دریافت این نوع مالیات از افراد نیز به پایان رسید. اما با شروع قرن ۲۰، قوانین مربوط به این نوع مالیات در اکثر کشورها وضع شد و از آن موقع تاکنون افراد موظف به پرداخت مالیات درآمد خود به دولت هستند.
در کشور ما قانون مالیات بر ارزش افزوده در سال ۱۳۷۸ توسط مجلس شورای اسلامی تصویب و از آن زمان اجرا شد. این نوع مالیات یکی از منابع مهم تامین درآمد برای دولت است و باعث کاهش میزان وابستگی دولت به درآمدهای نفتی شدهاست.
امروزه همه ما میدانیم که تغییر فرهنگ سازمانی و همسو کردن آن با استراتژیهای بیزینس، رابطهای مستقیم با موفقیت شرکت دارد. بنابراین، اگر فکر می کنید فرهنگ سازمانی کسب و کار شما با استراتژیتان همسو نیست، به احتمال زیاد باید تلاش برای تغییر فرهنگ در سازمان خود را آغاز کنید.
امروزه و با پیشرفت تکنولوژی، هوش مصنوعی روزبهروز به کسبوکارهای بیشتری وارد میشود و پذیرش آن توسط کارمندان از اهمیت بالایی برخوردار است. همانند هر تکنولوژی دیگری، ابتدا پذیرش هوش مصنوعی توسط کارمندان شرکتها با چالشهایی روبرو است؛ طبق نتایج، کارمندان شرکتها از الگوریتمهای هوش مصنوعی که قادر به درک و رمزگشایی آن نیستند، بیشتر پیروی میکنند تا آنهایی که برای آنها روشن و آشکار هستند.
امروزه رهبری کارکنان مضطرب مسألهای مهم و مخاطره آمیز برای مدیران و رهبران کسب و کارها است. شاید آموزش کمکهای اولیه به بسیاری از مدیران در مطب داده شود، اما تعداد بسیار کمی برای مقابله با بحرانهای سلامت روانی که ممکن است در محل کار ایجاد شود، آموزش میبینند. در میان عوامل استرس زا و همچنین مشکلات اقتصادی، کارکنان بیش از هر زمان دیگری مسائلی مانند اضطراب و افسردگی را در محل کار تجربه میکنند. در این روزها کارمندان، انتظار دارند که گفتگوهایی در مورد چالشهای سلامت روانی که بر عملکرد آنها تأثیر میگذارد داشته باشند.
توسعه کارکنان از طریق آموزش، همواره یکی از چالشهای مهم منابع انسانی سازمانها بودهاست. آموزش بازی محور کارکنان، یک رویکرد جدید ارائه شده توسط محققین دانشگاه هاروارد است؛ با جایگزینی این روش با روشهای سنتی و خستهکننده، نگرانی مدیران سازمان و بخصوص مدیران منابع انسانی در این خصوص برطرف میشود.
درآمد غیر فعال به نوعی از درآمد اشاره دارد که بهدست آوردن آن نیازی به فعالیت مداوم ندارد. به عبارت دیگر، این نوع درآمد پس از سرمایهگذاری اولیه یا تلاش در یک مقطع زمانی، به طور خودکار و مداوم ادامه پیدا میکند. از جمله ویژگیهای درآمد غیر فعال میتوان به ایجاد ثبات مالی، کاهش نیاز به کار روزانه، و قابلیت بهرهبرداری از زمانهای آزاد اشاره کرد.
یک گزارش سئو، گزارشی جامع از عملکرد سایت در نتایج جستجو و تمامی فعالیتهای سئو است. این گزارش شامل مجموعهای از اطلاعات کمی و کیفی درباره وضعیت سایت از منظر ترافیک، رتبهبندی کلمات کلیدی، کیفیت محتوا، ساختار فنی و دیگر جنبههای سئو است.
پرفورمنس مارکتینگ (Performance Marketing) نوعی از بازاریابی دیجیتال است که مبتنی بر نتایج است. برخلاف روشهای سنتی تبلیغات که بر پایه هزینه ثابت و بدون توجه به نتیجه انجام میشوند، در پرفورمنس مارکتینگ، تبلیغدهندگان تنها زمانی هزینه پرداخت میکنند که یک اقدام خاص از سمت کاربر انجام شود. این اقدامات میتواند شامل کلیک، نمایش تبلیغ، خرید، ثبتنام یا هر نوع تبدیل دیگری باشد.
گزارشهای شبکه های اجتماعی به شما کمک میکنند تا عملکرد فعالیتهای خود را بهطور دقیق ارزیابی کنید و به بهبود استراتژیهای بازاریابی دیجیتال بپردازید. با استفاده از این گزارشها، میتوانید نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنید و به درک بهتری از نیازهای مخاطبان دست یابید.
گزارش ماهانه مارکتینگ نهتنها به تحلیل شاخصهای کلیدی عملکرد کمک میکند، بلکه به تیمها این امکان را میدهد تا استراتژیها و تاکتیکهای خود را بهینهسازی کنند.